新卒採用

募集要項

2026年度定期採用者の募集条件について  

応募条件 ■ 大学院(修士)を卒業または2026年3月卒業見込み
■ 大学を卒業または2026年3月卒業見込み
■ 高等専門学校、専門学校・短大を卒業または2026年3月卒業見込み(技術系)
募集対象 事務系
法律、経済、商学など 全学科
技術系
電気、電子、情報、機械
職種 事務系総合職
営業、総務、人事労務、経営計画、経理等関連業務
技術系総合職
電気メーターなどの電気計測機器・配電盤・変圧器等電力インフラ機器の新製品、電気制御・情報通信・省エネシステム(EMS)・電気自動車(EV)認証課金システム等の開発・設計・検査・試験・工程管理等にかかわる業務
給与 1. 初任給 (2024年度実績)
※試用期間終了後に支給開始の自己啓発支援手当を含む
■大学院(修士)を卒業または2026年3月卒業見込み
263,800円
(本給:243,800円、自己啓発支援手当20,000円)
■大学を卒業または2026年3月卒業見込み
244,000円
(本給:224,000円、自己啓発支援手当20,000円)
■高等専門学校、専門学校・短大を卒業または2025年3月卒業見込み(技術系)
210,000円
(本給:200,000円、自己啓発支援手当10,000円)
2. 賞与(年2回)、昇給(年1回)
3. 自己啓発支援手当、通勤費支給(全額)、時間外手当(全額)、扶養手当、役職手当等/退職金制度、確定拠出年金制度あり
就業時間 始業8時30分終業17時30分
休憩 12時から13時 実働8時間
勤務地 大阪府(大阪市、摂津市)
将来的な配置転換において就業場所が変更となる可能性有(当面の間転勤無し)
(変更の範囲)京都府 京都事業所
休日
  1. 日曜、国民の祝日に関する法律で定める休日、土曜日、年末年始、労働祭
  2. 年次有給休暇(普通休暇)
    入社の年12日(但し入社3ヵ月経過後)
    入社2年目15日、入社3年目18日、入社4年目以降20日
  3. 年間休日日数 126日(2024年度実績)※夏期休暇(3日)を含む
  4. その他:失効休暇の積立制度あり
教育 新入社員集合研修、OJT、社内研修、社外研修、階層別研修、エネゲートビジネス基礎講座、人権啓発研修、防災訓練・防災研修等 自己啓発支援制度あり(自己啓発支援手当、資格取得祝金制度、電験三種合格講座、資格予備校の企業優待制度、英語力向上支援、学習ツール費用補助、就業時間外の就学支援制度等)
福利厚生 関西電力健康保険組合加入、従業員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、確定拠出年金制度、社宅家賃補助、食事補助制度、住宅融資制度(財形住宅金融)、各種クラブ活動、社内実施健康診断・インフルエンザ予防接種(全額補助)、関西電力グループ各種割引(レジャー・住宅・リース等) 他
試用期間 入社後3ヵ月間
※試用期間終了後自己啓発支援手当支給開始 その他条件に変更なし
応募・選考
  1. エントリー:リクナビ2026マイナビ2026にて受付
  2. 説明会:3月以降随時実施予定
  3. 応募書類:エントリーシート、成績証明書
  4. 2025年3月1日以降随時受付開始予定
問合せ先 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番110号
株式会社エネゲート 総務室 人事労務グループ
Tel. 06-6458-7301 Fax. 06-6458-7303
採用担当者連絡先:入江、北島、中野 [email protected]  
直近3年の中途採用率

公表日:2025年1月31日